Ver, escuchar y tocar al otro

Ver, escuchar y tocar al otro

Una conversación, como definen los diccionarios, es un diálogo entre dos o más personas con el objetivo de expresar ideas, emociones o afectos, no siempre con una planificación previa. Toda conversación tiene tres aspectos básicos: el aspecto Individual, el “yo” o la dimensión personal; el aspecto Operacional,  el “ ello”, o la dimensión impersonal y ... Leer Más »

Conexión con los valores: clave de diferenciación y ventajas competitivas

Conexión con los valores: clave de diferenciación y ventajas competitivas

La palabra Valor es una de esas palabras mágicas con diversos significados, todos ellos interesantes y muy significativos para el ámbito de las organizaciones. Valor significa atrevimiento, valentía, determinación y arrojo, aspectos tremendamente importantes a mi entender en el ámbito empresarial. Valor también hace referencia a la cualidad de las cosas, en virtud de la ... Leer Más »

Sin límites

Sin límites

Veo y escucho en televisión que una menor, de 16 años, ha sido violada en Rio de Janeiro por 33 hombres. Primero no lo puedo creer, después me da asco, después me imagino la vida impune de los 33 y la no-vida en adelante de esta niña-mujer. No hay límites, de ninguna clase. Escucho también ... Leer Más »

Distancias

Distancias

Hace un tiempo escribí sobre el movimiento de la retirada. Me referí a él como el movimiento que nos permite modular la distancia con los otros y reconfigurar los espacios de encuentro. Reconectarnos con nosotros mismos, con nuestra identidad, para conservar lo que nos da sentido y poder sentir la libertad necesaria para abrirnos a ... Leer Más »

¿Transversalidad?

¿Transversalidad?

Las demandas para “mejorar la transversalidad” en las organizaciones aumentan. Aparecen tanto en el sector financiero como en el industrial. Tanto el ámbito privado como en el público. Tanto en relación a niveles directivos como interdepartamentales. Pero ¿qué es la “Transversalidad”? Si acudimos a la Real Academia, ésta nos dice que, entre algunas otras acepciones, ... Leer Más »

El Encuentro

El Encuentro

Cada uno tenemos un NOSOTROS que usamos para definirnos más allá de uno mismo. Hay un NOSOTROS construido por comparación o negación con los OTROS, mediante la búsqueda de lo similar y de todo lo que nos da certeza, reconfortándonos y reafirmando el convencimiento de que somos así y así es como hay que ser, ... Leer Más »

Se buscan líderes vulnerables

Se buscan líderes vulnerables

Esther Trujillo, del Consejo Ejecutivo del IR, nos recomienda esta lectura de José Manuel Velasco La vulnerabilidad es inherente a la condición humana. Incluso aquellos que se sienten invulnerables acreditan su vulnerabilidad mediante la osadía de su ignorancia, prueba de una personalidad soberbia que les debilita como personas. Errar, ceder a las tentaciones, discutir con ... Leer Más »

Erase una vez……

Erase una vez……

Hace unos años, había un niño que jugaba en la calle. ¿A qué jugaba? Pues a correr detrás de una pelota con sus amigos, esforzándose en meter un buen gol que le diera la victoria a su equipo de niños de Barcelona que pasaban las vacaciones, frente al equipo de los niños que vivían todo ... Leer Más »

La página número 13

La página número 13

No me di cuenta de su presencia hasta entonces. Y no era extraño que no lo hubiera hecho antes ya que estaba en uno de mis santuarios. En uno de esos lugares a los que acudo para re-encontrarme después de un largo período de “entregar y  entregar”, para re-conciliarme con mis miedos y conflictos o, ... Leer Más »

Ser Feliz

Ser Feliz

Puedes tener defectos, estar ansioso y vivir irritado algunas veces, pero no te olvides que tu vida, es la mayor empresa del mundo. Sólo tú puedes evitar que ella vaya en decadencia. Hay muchos que te aprecian, admiran y te quieren. Me gustaría que recordaras que ser feliz, no es tener un cielo sin tempestades, ... Leer Más »

Principios para un derecho común – Julio L. Martínez

Principios para un derecho común – Julio L. Martínez

Hoy, en nuestra sociedad, como en otras del planeta, percibimos ruidos diversos, entreverados de amenazas y oportunidades. Unos vienen del cambio de época con los tremendos desajustes de toda índole que produce, y otros, de los errores y las malas acciones y decisiones humanas. Hemos visto cómo se «corrompían» tanto el carácter de muchos individuos ... Leer Más »

Relatos sobre el Reconocimiento Presentación IR en Madrid (Mayo 2015)

Relatos sobre el Reconocimiento Presentación IR en Madrid (Mayo 2015)

EL DIÁLOGO Soy diferente a ti. Construyo mi narrativa de la realidad de manera distinta a cómo tú lo haces, desde experiencias, creencias y postulados diferentes. Y soy capaz de apreciar y valorar esa diferencia y enriquecerme gracias a ella. Quizás a veces me cueste comprenderla, quizás en ocasiones confunda mi percepción e interpretación de ... Leer Más »

Filosofía Africana para la Despedida

Filosofía Africana para la Despedida

Hace unos días estaba yo hablando con una persona que va a tener que afrontar un cambio bastante radical en su mundo en los próximos meses. Había hecho todo un proceso de autoconvencimiento: total, es lo mejor; total, yo ya debería irme; total, ya no tengo mucho que aportar…. Así, iba construyendo argumentos que como ... Leer Más »

Reconocer mi valía por Marita Osés

Reconocer mi valía por Marita Osés

Desde el IR, queremos recomendar el blog de Marita Osés, donde sus reflexiones constatan la fuerza de las fortalezas, la cultura del encuentro y el poder transformador de las relaciones . Reconocer mi valía “Aprender a pensar bien de uno mismo es imprescindible para sentirse bien”, oí decir el mes pasado a un veterano psicólogo……..¿Pensar ... Leer Más »

Liderazgo compartido

Liderazgo compartido

Líder: Hoy por hoy, dícese de aquel o aquella profesional, que dirige, gestiona y desarrolla equipos de personas; para conseguir objetivos retadores, optimizando los recursos, administrando presupuestos ajustados y generalmente en entornos complejos. Difícil, ¿no?. Pues es lo que a los líderes de las organizaciones, sean directores, responsables, gestores, supervisores, jefes, propietarios; se les pide. ... Leer Más »

Un sentido de misión más allá de los objetivos

Un sentido de misión más allá de los objetivos

Vuelvo de un taller de dos días con un grupo de 25 maestros/profesores de la Institución Teresiana. En estos momentos me siento agradecida y re-inspirada. La experiencia más poderosa del grupo en su conjunto fue un análisis profundo del sistema educativo, del que ellos son sólo una pieza. La principal conclusión: las muchas desconexiones que ... Leer Más »

Scroll To Top

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.